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VIESSMANN售后服务电话中心举办了一年一度的车间技能大赛
发布者: 发布时间:2021/5/25 阅读:25

 为了进一步提高车间一线员工的岗位综合素质,增强团队协作能力,营造公司良好工作氛围,树立标杆,激励先进,同时,挖掘岗位技能能手,为公司储备优秀人才做参考。在2021年5月20日这个特别的日子,VIESSMANN售后服务电话中心举办了一年一度的车间技能大赛,让我们来回顾一下这个精彩的瞬间。

 VIESSMANN售后服务电话中心历经了数十年的发展所取得的成绩有目睹,不管是业绩、技术、品质还是服务上,都上升了一个新的台阶,企业方向更加精准,更加贴合菲思盾“安全采暖”的品牌理念。

 VIESSMANN坚持每年举办一次的车间技能大赛,为的是不断传承与发扬VIESSMANN精神,坚持不懈走产品品质路线,让每一位员工都能通过该活动相互切磋,展现技能水平,累积经验,不断攀升。


  第一环节:有奖抢答。技术抢答环节在售后部部长的主持下开展,大家踊跃参与,展现自身技能知识水平。从细致到细节以提升品牌定位理念,尤其在品质上更加要注重好。作为一线员工,我们更加知道,每一个螺丝都可能会左右到产品的质量,因此,提升技能水平,工作做到恰到好处,精益求精才是硬道理。


  第二环节:实机装配。(两人为一组,从零开始,组装一台完整的壁挂炉)没错,不管是男同胞还是女同胞,VIESSMANN的所有一线员工,每一个人都具备独立装成一台机器的能力,其中上百道工序倒背如流,装配技巧游刃有余。组装完毕后,还要经过品质人员的终检检测,所有测试项过关才能认定组装完成。


  第三环节:故障机找错。品质部预先准备故障机,让一线员工现场找出机器故障原因及维修。

  下午3点半,举行了颁奖仪式,VIESSMANN售后负责人总结时强调:在这个比赛中,大家都赛出了水平、赛出了风采。希望各位在今后,能将比赛的精气神带到平时的工作中,时刻谨记公司荣誉即个人荣誉,作为VIESSMANN售后人,都有责任把好质量关,要用比比赛更严格的标准对待平时操作的每一道工序。

 
 

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